COACHING EJECUTIVO
Programas Orientados al desarrollo de habilidades de liderazgo que se adapten a las necesidades de la Organización y a las nuevas exigencias de un mercado en constante cambio y evolución. Liderazgo horizontal, colaborativo y situacional. Formación de nuevos líderes para la diversidad.
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Desde el abordaje de la psicología organizacional estudiamos al ser humano y sus experiencias en el contexto del trabajo y la organización a partir de una perspectiva individual, grupal y organizacional. Tenemos por objetivo resolver problemas concretos que aparecen en estos contextos mejorando los resultados y potenciando el desarrollo personal y el bienestar de los miembros de las organizaciones.
GESTIÓN DEL CAMBIO – CHANGE MANAGEMENT
Está destinado a acompañar a las personas involucradas en los procesos de cambio dispuestos por la organización ya sean estos del tipo técnico o cultural para lograr la adaptación y apropiación del cambio de los mismos.
DIAGNÓSTICO
ORGANIZACIONAL
Recopilación,de datos análisis de la información para de la elaboración de los planes de acción pertinentes.
Búsqueda y selección de personal 3D: Metodología exclusiva de 5 escalones que tiene en cuenta el perfil del candidato, el perfil del jefe al que reporta y las características culturales de la organización para que el postulante esté desde el principio alineado al contexto.
GESTIÓN DE VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE
Nuestros programas se orientan a fortalecer y desarrollar competencias actitudinales, de comunicación y de inteligencia emocional para mejorar la gestión de ventas y de atención al cliente.